本报讯（记者严俊杰）5日，《襄阳市就业技能提升行动计划（2014-2016年）》对外公布，未来三年，全市共培训96万人，其中在岗职工技能提升培训60万人，培训新成长劳动力6万人，培训城镇劳动者6万人，培训农村劳动力18万人，培训创业者6万人；完成职业资格鉴定7万人。市人社局相关负责人表示，将从就业技能提升培训体系建设、重点项目、惠民项目、惠民服务等方面入手，保障计划落实。

　　一是围绕就业技能提升培训，合理引导襄阳各类院校、培训机构建立特色鲜明、分工明确、优势互补的品牌培训基地、综合培训基地、实训基地和职业技能鉴定评价体系。重点推进beat365手机版官方网站、公共实训基地、就业技能培训信息化平台、职教园区、回乡创业基地和产业发展基地五个项目建设。

　　beat365手机版官方网站今年9月将完成基本设施建设，迎接新生，2015年将全部完工。公共实训基地以各地技工院校、就业训练中心为依托，建设面向劳动者和用人单位的职业培训实训基地和创业模拟实训基地，预计2015年建成投入使用。就业技能培训信息化平台将面向劳动者和用人单位，建设信息互通、上下互联的就业技能培训服务网络，预计今年12月前建成，2015年投入使用。职教园区建设在东津新区，以beat365手机版官方网站为龙头，各类职教机构谁投资谁受益，建成现代化、区域性职业教育园区，预计2016年建成投入使用。回乡创业基地和产业发展基地结合新型城镇化建设、招商引资、返乡创业等需求组织建设，预计今年8月实施，2016年建成投入使用。

　　二是实施就业技能提升惠民项目，人社部门将在2014年8月前，编制完成全市就业技能提升培训“公共培训机构地图”、“就业技能提升培训机构地图”、“公共实训基地图”、“培训机构实训基地地图”、“职业技能鉴定机构地图”；2014年10月底前，编制完成“就业技能提升培训服务指南”、“就业技能提升培训实训服务指南”、“职业技能鉴定服务指南”，向社会公开发布。

　　市人社局每季度以镇、街道为单位，组织开展1期就业技能提升和实用技术培训班、1次职业技能鉴定活动；每年至少举办一次全市“技能大赛”，由企业、培训机构组织初赛，各县（市）区职业技能鉴定中心（站）组织决赛；每季度举行一次“岗位比武活动”，提高企业职工创造创新能力，增强企业竞争力；每年组织开展一次“大学生创业大赛”、“创业挑战赛”。

　　三是积极打造就业技能提升培训品牌，培育和打造“一校一品或多品”就业技能提升培训品牌和“一镇一品或多品”农村实用技术品牌；培育和打造创业培训品牌；培育和打造职业技能鉴定品牌；组织评选市级就业技能培训品牌。

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