10月18日下午，省人社厅召开技工教育发展问题座谈会，会议由省职业能力建设处处长周春华主持，襄阳、宜昌、十堰、荆州、荆门、咸宁、随州人社局分管技工教育的副局长、职业能力建设科科长、技师学院院长等参加了会议。襄阳市人社局副局长宋明志、职业能力建设科科长耿元斌、beat365手机版官方网站院长马永军、项目办王天碧参加了会议。会议有两大主题：一是参会人员就本地区技工教育的现状、面临的问题和职业教育资源的整合提出了具体的意见建议；二是就《省政府关于进一步推进职业教育发展的若干意见》进行讨论，并提出修改意见和建议。

各参会人员一致认为：当前技工院校面临着招生难、办学经费投入不足、校企合作难以深入等困难，造成这些困难的很大一部分原因来自：技工院校学历不被认可、技工院校没有上招生平台、技工院校的生均经费、教育费附加等经费投入太少等。对于职业教育资源整合，大家也一致认为，整合利大于弊，关键是在于怎么整合？襄阳市人社局副局长宋明志的观点很有代表性，即：整合的利是远远大于弊的，但整合要站在政府角度考虑问题，更应该站在学校角度考虑问题，要考虑学校的吃饭问题，因此，县区层面职业教育整合是应该的、必须整合！市级层面只办一技师学院、一所高职高专，是有利于职教发展的，人社部门要整合政策资源，促进技工教育发展。关于《省政府关于进一步推进职业教育发展的若干意见》的修改意见，宋局长强调：在所有文件中明确具体技工教育该享受的政策额度，比如：教育费附加等的20%用于职业教育，其中的50%用于技工教育。生源除上普通高中外，剩余生源中具体多少额度进入技工院校等一定要具体写入文件中，同时，省级政府要对此执行情况进行考核。关于整合，马院长认为整合避免了同质化重复建设和不必要的内耗竞争，提高了资源利用率，学院功能扩大了，体量增大，承载能力增强，社会影响力扩大。对于技工教育的困难和文件的修改意见，马院长用极其简练的语言表达了技工院校的心声，技工教育既然是国民职业教育的一部分，那就该与普通职业教育享有同等的待遇，就是要“三个纳入”，即：将技工院校同职业院校纳入统一的财政预算、统一的招生平台，同等的学历认证，享受同等的资金、生源等政策待遇，技工院校学历与职业教育学历有相同的法律效力，呼吁政府以文件形式从体制上解决技工院校运行经费问题、学生学历效力问题以及技工院校生源额度问题。

会议最后，周处长强调，整合是势在必行的，技工院校只有努力把自己做强做大，做出成绩才会有话语权。

关于学院发展，用马院长的话结语，我们不纠结、不抱怨，我们要硬着头皮前行，要撸起袖子加油干，要真干、实干！！