基本内容 |
评价项目 |
权重分 |
A级 |
B级 |
C级 |
说明 |
教学大纲 M1=6 |
1、教学大纲是否适合专业方向和培养目标。 2、大纲内容是否遵循“必须、够用”原则,对职业能力形成是否有直接作用。 3、内容结构是否合理,重点、难点是否突出,实践性环节及学士是否明确。 |
2 2
2 |
2分 2分
2分 |
1分 1分
1分 |
0分 0分
0分 |
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教材及相关资料 M2=6 |
1、选用教材是否为优秀教材,理论体系是否完整。 2、有无自编教材及能够满足学生学习需要的辅导教材和辅导资料。 3、是否结合专业特点和实践队教材进行删减与调整。 |
2
2
2
|
2
2
2 |
1
1
1 |
0
0
0 |
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教学方法 M3=15 |
1、能否运用多种先进的教学方法。 2、调动学生的学习积极性,促进学生思考,激发学生潜能等方面的情况。 |
7 8 |
6-7 7-8 |
3-5 4-6 |
3分以下 4分以下 |
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教学手段 M4=6 |
1、本课程采用先进教学手段的情 况。 |
6 |
5-6 |
3-4 |
3分以下 |
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录像资料评审 M5=14 |
1、是否能够做到仪态端庄、声音清晰,富有教学激情。 2、课堂气氛,学生参与程度及师生互动效果方面的情况。 |
6
8 |
5-6
7-8 |
3-4
4-6 |
3分以下
4分以下 |
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实践教学 M6=15 |
1、是否设计出了各类实践活动以满足培养学生的要求。 2、实践活动是否与理论教学联系紧密。 3、实践教学在培养学生发现问题、分析问题、解决问题的能力方面的情况。 |
5
4 6 |
4-5
4 5-6 |
2-3
2-3 3-4 |
2分以下
2分以下 3分以下 |
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科研教研情况 M7=10 |
1、本课程教师近3年的研究成果。 2、本课程经3年来教师开展教研活动记录及举办讲座的情况。 |
6 4 |
5-6 4 |
3-4 2-3 |
3分以下 2分以下 |
4篇以上发表论文和3次大型讲座计分 |
师资结构 M8=8
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1、该课程现有教师的职称、年龄和学历结构。 2、本课程教学团队中教师的责任感和团队合作精神方面的情况。 3、双师型教师情况。 |
2
3
3 |
2
3
3 |
1
2
2 |
0
2分以下
2分以下 |
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教学组织与管理 M9=10 |
1、本课程的教学计划与进度、教案、教学检查、小结材料、经验总结是否完备。 2、考试方法与题库建设及试卷分析方面的情况。 |
6
4 |
5-6
4 |
3-4
2-3 |
3分以下
2分以下 |
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教学效果 M10=10 |
1、本课程经3年来的业绩考核及有关课堂教学获奖情况。 2、同行及学生对本课程教师的教学质量与教学态度的评价及反馈分析。 |
6
4 |
5-6
4 |
3-4
2-3 |
3分以下
2分以下 |
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特色 附加分 M11=5 |
1、该学科对学生职业能力的形成和技能培养有突出作用,在申办专业中具有领先水平,有示范作用和推广价值。 特色课程有专家组确认后加分,最高分为5分。 |
5 |
4-5 |
2-3 |
2分以下 |
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备注:
1、达到下列要求者为优秀:
①85分以上
②A级标准达到15项以上(含15项)
③C级标准为0
2、达到下列要求者为合格:
①60分以上 ②C级项目少于3项